Предъявление работодателю поддельного листка нетрудоспособности квалифицируется как использование заведомо подложных документов. Санкция по статье за такое правонарушение - штраф до 80 000 рублей, исправительные работы сроком до двух лет или арест на срок от трех до шести месяцев.

Использование поддельных больничных листов становиться все популярнее, ведь проще поискать работу (сейчас, в период кризиса), находясь на «больничном», чем брать какие-то отгулы или отпуска за свой счет.
Чтобы не отвлекаться на бесперспективную работу, работники организовывают себе такие «больничники» и спокойно ищут новую работу.
Однако при обнаружении работодателем, что ваш больничный лист подделка, вам грозит, в лучшем случае, увольнение, в худшем же – привлечение к уголовной ответственности.

Если ваш больничный лист поддельный, это сразу заметно.
Чтобы выявить подделку следует обращать внимание на соответствие поликлиники, чьи печати стоят на листке нетрудоспособности, вашему месту жительства.
Если следовать логике, то при вашей болезни, вы поедете в поликлинику, ближайшую к вашему дому, а никак не в другой район города!
Работодатель, следуя этой же логике, может обратить внимание на то, какая поликлиника указана на вашем больничном листке.

Приемлемыми являются поликлиники:
1. по месту жительства;

2. по месту регистрации;

3. по месту страхования.

Поддельный больничный лист возможно организовать только если у вас есть знакомые среди служителей Гиппократа.
В поликлиниках проводятся различные проверки, которые выявляют, среди прочего, выдачу поддельных больничных листов. Явно нарушить законодательство и должностные инструкции может также аферист, работающий в медицине.
За определенную плату вам могут выдать «левую» справку. Но и то, что это подделка, будет заметно, как только работодатель решит обратить внимание на некоторые нюансы.
Проверка работодателем вашего листка нетрудоспособности может в первые же минуты выявить его поддельность. Например, врач, который выдал вам недействующий больничный лист, может не внести его в базу, что сразу укажет на должностное нарушение.

В связи с тем, что выявить поддельный больничный лист довольно легко, на такое нарушение не согласятся работники поликлиники, которые обслуживают вашу организацию по договору страхования. В районных поликлиниках тоже не все пойдут вам на встречу: все-таки подделка документов – это уголовно наказуемое преступление.
Работодатель пользуется несколькими способами проверки больничного листа, предъявленного вами. Проверка по базе данных – самый простой способ выявления подлога больничного листа. Представитель работодателя, за совсем стандартный презент в виде коробки конфет или бутылки вина, может запросить такую проверку в поликлинике, чьи печати стоят на больничном.
Компания, чтобы удостовериться в том, что справка подлинная, может подать соответствующий запрос в прокуратуру, чтобы добиться проверки медицинского учреждения, выдавшего ваш больничный лист.
Проверка печатей и штампов на больничном листе – тоже один из способов выявления подлога. На больничном листе должно быть 3 печати. Если хотя бы одной из них не хватает – это явный признак поддельности листка нетрудоспособности.

Если вы работаете в крупной компании, то использование поддельного листка еще более нежелательно. Служба безопасности, сотрудники которой, чаще всего имеют некоторые связи в других структурах, может в самые короткие сроки получить все данные из любой базы, в том числе и из базы, где должны быть зарегистрированы листки нетрудоспособности.

Если же вы работаете в мелкой компании, то последствий при предъявлении поддельного больничного листа, может и не быть – просто проверки не будет.
В любом случае, если вам претит иметь проблемы с законом и с работодателем, от использования поддельных документов, в том числе и больничных листов, стоит воздержаться.