Сложности при выборе работы часто сопряжены с психологическими проблемами.
Недавно прочитала интересную статью психолога Виктории Пекарской Очарования и разочарования.

Кратко о статье.
Виктория говорит о ситуации, когда потенциальный работник, соискатель, боится собеседований.
Но боится не того, что ему откажут, не перезвонят и т.п.
Он боится того, что его примут на работу. А потом разочаруются, убедившись в его непрофессионализме.

И действительно, есть люди, которые с опаской относятся к работодателям.
Сама я никогда об этом не задумывалась, потому что никогда не чувствовала себя “недостойной” работы

Однако я могу вспомнить случаи, когда соискатель, благополучно пройдя все этапы собеседования, и приглашенный на испытательный срок, на работу не являлся.
Для себя эту ситуацию я объясняла безалаберностью и безответственностью работника.

Но, прочитав полезную статью, о которой я упоминала выше, задумалась о других причинах такого поведения соискателей.
Может действительно, такое глупое, на мой взгляд, поведение объясняется психологией?
И тот Иван, который отлично справился с собеседованием, испугался того, что, влившись в коллектив, в работу, он не сможет также легко и быстро выполнять свои обязанности?
Или он испугался того, что, показав себя профессионалом при приеме на работу, не сможет работать на такую же оценку в дальнейшем?

Я не психолог, я представляю работодателя.
И я не могу понять соискателя, испугавшегося того, что его примут на работу.
Но я могу посоветовать такому соискателя прислушаться к знающему человеку, спросить совета для решения своей проблемы.