Прочитала недавно статью Как найти хорошую работу в кризис! Революционный подход!.
В ней рассказывается о весьма сомнительном подходе в поиске работы.

Сама статья меня не впечатлила, комментарии к ней значительно интереснее и конструктивнее
Особенно мне понравились слова одного читателя: “Самая большая проблема в том, что, изучив ту методику, которую вы предлагаете, очень большая часть соискателей кинется переписывать свое резюме и работодателю придется отсеивать огромное количество информационного бреда.”

И как бы ни было грустно, такие соискатели, желающие выделиться, находятся, а в последнее время все чаще и чаще.

Для примера приведу одно письмо, которой пришло в адрес нашей компании сегодня:

Тема: В поиске работы
Текст: Мужчина средних лет, образование приличное, ищет работу.

ПРИ ВАШЕМ ЗАПРОСЕ ГОТОВ ВЫСЛАТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ.

Прошу не рассматривать мое обращение в поиске работы фирмами-фантомами, фирмами-однодневками, фирмами подвизающимися на ниве
трудоустройства с целью пополнения своих баз данных о конфиденциальных частных сведениях соискателей.

Не интересуют организации типа МЛМ, иные фирмы пытающиеся продавать воздух, фирмы с криминальными замашками при осуществлении
предпринимательской деятельности .

Не откликаюсь на предложения купить хорошего работника за не хорошие деньги.
Типа: -Ищу канарейку за копейку. И чтоб еще пела и плясала-;.
Пусть эти горе - работодатели сами поют и пляшут.

Интересен работодатель, способный достойно оплачивать качественно выполненную работу, имеющий достаточный объем работ и трезво мыслящую
голову.

При ответе на письмо прошу указать имеющиеся вакансии, Ваши контактные данные и профиль деятельности организации

С уважением и пожеланием добрых дел .

С.В.

Пунктуация и орфография, а также стиль оформления сохранены.
Моим первым порывом было написать ответ на это письмецо, иначе и не назовешь, где разъяснила бы как надо составлять резюме.

Но потом я решила, что даже таких моих усилий такой “великий работник” не стоит
В нашей компании на данный момент есть 1 вакансия, неспешная, но есть.

Начальнику отдела, которая подбирает сотрудников в свой отдел, я задала вопрос:
- А вы бы позвонили/ответили такому соискателю?
Я получила вполне адекватный ответ:
- Нет! Я даже читать не стала это письмо после фразы “Мужчина средних лет, образование приличное“…

Итак, уважаемые соискатели, сотавляйте ваши резюме, предложения своих услуг в соответствии со стандартами
Такие вот “нетривиальные вещи” вызывают у потенциального работодателя усмешку и неприятие.

Здесь можно скачать Мультик Планета 51.

Метки: резюме