В конце каждого года работнику кадрового отдела надо составить график отпусков на следующий год.
Конечно, конец марта - это не конец года, но написать об этом можно и сейчас.
Примерно в ноябре-декабре прошлого года я составляла график отпусков.
Согласно пункту 5 статьи 37 Конституции РФ каждому гражданину, работающему по трудовому договору, гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск. Очередность предоставления отпусков […]

Вот и свершилось.
Мне поручили составить должностную инструкцию.
Сначала для руководителя отдела продаж, а потом для торгового представителя.
Раньше, на сколько я знаю, должностные инструкции в нашей компании существовали.
Но потом, когда руковолителя отдела продаж уволили, должностные инструкции никто не составлял.
Как-то это все забылось и перестало делаться.
Недавно директор нанял нового руководителя отдела продаж.
А мне поручили составить должностные инструкции.
Чтобы упростить […]

Этот пост - в догонку предыдущему, о поисковой оптимизации.
Основная цель существования корпоративного сайта.
Есть руководители, которые считают, что корпоративный сайт нужен для клиентов.
Притом, не для потенциальных клиентов, а для уже существующих.
Мое мнение: существующие клиенты - не основная целевая аудитория корпоративного сайта.
Сайт прежде всего нужен для привлечения потенциальных клиентов.
Сейчас век Интернета.
И любой вопрос, возникающий в сознании человека, […]