В нашей организации произошли значительные перемены.
Эти перемены связаны с трудовой деятельностью новой начальницы отдела оптовых продаж
И перемены затронули кадровый состав склада.
Массовое увольнение было объяснено как “обязательное улучшение качества ключевых сотрудников”.
Для того, чтобы “отсеять” неугодных, был проведен Тест Белбина.
Результаты по этому тесты должны быть подходящими
Прочитала тут в интернете, что выкладывать Тест Белбина […]

Все чаще и чаще бывают ситуации, когда начальник решает какие-либо вопросы криком. И сейчас я не говорю конкретно о нашей организации и моем непосредственном руководителе.
Начальник, покричав на подчиненного, увидел, что крик подействовал положительно – сотрудник стал работать. Все, теперь крик будет использоваться много чаще.
Конечно, реакция на крик может быть и противоположной: работник полон переживаний, работа […]