Как начать важный разговор

Размещено 27 апреля 2011 Автор

Когда-то я писала, что Главное - не тяните с важным, для вас в первую очередь, разговором!.
И сама не следую своему совету - тяну с важным для меня разговором вот уже ПОЛГОДА!
Ведь повышение меня в должности произошло ровно полгода назад.

Наверно, не сложно догадаться, что я хочу просить повышения зарплаты.
Думаю об этом уже несколько недель (если не месяцев), а решиться все никак не могу. Вроде уже и готова к разговору, а тут бухгалтер говорит, что не может “наскрести денег на оплату товара”.
Читать запись полностью »

Немного о себе

Размещено 15 апреля 2011 Автор

Давно уже не писала ничего о себе.
Почему-то времени не хватает.
Очень долго и тяжело писала дипломную работу. Написала, наконец-то.

Все сдала. И предзащиту даже уже сдала :)
Теперь только в мае осталось сдать государственные экзамены, да диплом защитить. Причем для таких серьезных дел ехать мне надо будет в Екатеринбург.
Уверена, что справлюсь ;)

Работы много, текучка, как всегда.
Только успеваешь к сотруднику привыкнуть, так он увольняется (или его увольняют).

Много времени теперь провожу на собеседованиях как интервьюер. Ищем сотрудников постоянно. Никак не можем сформировать “младший научный персонал”, как называет их наш директор, работники на складе.

Секретарь работает успешно, уже вполне освоилась за полгода.
Уже не каждый день обращается ко мне :)

А я потихоньку готовлюсь к экзаменам. И работаю усердно.
А как развлечение - участие в конкурсе обзоров. Помнится, меня когда-то уже “обзирали”, интересно, что расскажут другие люди :)

Сегодня еду в гости на выходные на день рождения тети мужа. Очень даже рада.

Испытательный срок при трудоустройстве

Размещено 5 апреля 2011 Автор

Прочитала интересную статью: “Что нужно предвидеть при поступлении на работу с испытательным сроком?”
Наш консультант — Ольга Крылова, юрист, ведущий консультант по правовым вопросам Центра социально-трудовых прав, г. Москва

Испытательный срок устанавливается, если работодатель хочет убедиться, что вы соответствуете поручаемым обязанностям. Вы же должны знать об особенностях работы в этот период, чтобы избежать неприятных неожиданностей.

Вам предлагают заключить трудовой договор после истечения испытательного срока.
Работодатель нарушает закон. Трудовой договор должен быть оформлен (и подписан вами) не позднее трех рабочих дней со дня фактического выхода на работу. Более того, при отсутствии договора и заключенного до начала работы отдельного письменного соглашения об испытательном сроке, вас не смогут уволить в связи с его непрохождением.

Размер зарплаты на время испытательного срока устанавливается меньше, чем после его успешного прохождения.
Это запрещено законом. Если вас устраивают такие условия, стоит записать переговоры с руководителем на диктофон и иметь доказательства того, что при успешном прохождении испытания вам обещали большее вознаграждение.
Читать запись полностью »